101老司机

在过去几年里到底是什么在发生变化？这些变化一定还没有结束，它是正在进行时。第一，媒体突变，从单向传播到社交化传播。1995年我就在南方都市报开专栏，当年每一篇稿子我都写得特别认真，收到了很多的读者来信。到了2014年我仍然非常勤奋地写每一篇稿子，但是我收到的信越来越少，我的读者都去哪里了呢？

近年来，中国共享经济快速发展，业态层出不穷。与此同时，以共享单车为代表的部分产业开始问题频出，也让人担忧共享经济是否会走入“冬天”。摩拜单车创始人出走、ofo小黄车经营困难，共享单车“垃圾围城”；与此同时，友友用车、麻瓜出行等共享汽车企业纷纷宣布停止服务，共享充电宝则不温不火……曾经炙手可热的共享经济似乎正在遭遇资本寒冬和市场拐点。

5月10日，新京报记者采取打电话和发邮件的方式欲就相关问题对文化长城进行采访，截至定稿，未能收到对方的回复。疑云密布之下，翡翠教育被推至台前。据悉，翡翠教育是一家以实战型IT人才培训为核心的集团化教育机构。2018年，文化长城出资15.75亿元获得翡翠教育100%股权。毋庸置疑，翡翠教育的并表的确增厚了上市公司的业绩。文化长城全资子公司北京翡翠教育科技集团有限公司在2018年的收入和净利润分别占文化长城合并营业收入和净利润的45.72%和63.24%。

11月29日，发布《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》的作者也作出回应称，已经和网易达成和解：双方一致同意，放下争议，共同去关注眼下最重要的事情。接下来，网易会全力协助我的治疗，和我们一起共渡难关。值得关注的是，除上述员工外，11月27日晚，又一位自称网易前员工的人发文称自己被逼离职。这位网易前员工在文章中指出，自己曾为网易创造千万营收，因跟主管会议上的一次争吵而被劝退，不给补偿不说，还被启动竞业，而且竞业范围非常宽泛，只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内，导致至今不能求职，竞业补偿还不够还房贷，生活陷入窘境。

从2018年年度报告中可看出，万科传统开发业务优势持续巩固，非开发业务的经营表现亦不乏亮点，经营能力持续提升。郁亮表示：“‘基本盘’将是万科2019年最重要的词汇。我们要先求得根基的稳固，才能更好地开枝散叶；先在最基本的业务上深化对商业逻辑的理解、练好经营管理的内功，才能为转型奠定更坚实的基础。”

未来所有的企业都会形成蜂窝式的组织，任何一个小蜂窝的死亡都不意味着死亡，但同时整个组织又在不断地裂变。而在蜂窝的下面会有一个底板，这是公司的价值观、资本和人才，在底板之上，各自为战，失控成长。并且，你要坚定执行三新原则——新团队、新治理、新资本，决定方向的最好是85后，不要用大公司的结构去治理小团队，一定要形成资本关系，让新团队形成新的动力。